| Objectivos:
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Reconhecer as políticas de gestão de recursos humanos.
Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal.
Proceder ao registo dos processos individuais de pessoal.
Organizar e atualizar a base de dados do pessoal.
Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento.
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Novo formador
Novo formando
Formação empresas
Ajuda
